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大学生择业必须考虑的最关键问题
2015-11-30 15:41   不详   (点击)

【第一】首先考虑你是什么性格的人:保守型还是开创型;稳健型还是激进型;等等。 

【第二】对于保守型稳健型的大学生,按顺序选择: 

一是公务员,你可以无所顾忌稳定的拿高薪和各种丰厚的福利,而不必担心任何风雨,偶尔掌点权利管点事,还可以腐败腐败,捞些不义之财,当然,你需要有不怕反腐败风暴的良好心态。不过历史经验告诉公务员:大部分的腐败分子是平安无事的;二是大型国有企业,只要不太过分,这个铁饭碗一般不会有太大问题的;三是大型合资企业,只要努力工作,晋升不晋升无关紧要,起码工作是相对稳定的;四是大型股份制企业,基本与前相同;五是大型私有企业,只要努力工作,不要过分,老板也不会无缘无故的解雇你。 

以上基本是以牺牲个人发展,因在这些单位里,个人发展相对比较缓慢些。换来的是稳定的收入和生活。 

【第三】对于开创型激进型的大学生,应该选择: 

一是刚刚成立的有创新精神的新企业,你的加入,可以与企业一起成长。当然,你也必须承担企业发展遇到的困难和破产的风险;二是刚刚进入中国的外资企业,你的勤奋和开创精神是老板最为赏识的,你有很多机会得到提升;当然,你也必须承担外资企业退出中国市场的风险;三是大型企业在某地准备或刚刚设立的分公司、办事处等分支机构,在这里可以施展你的才华,与分公司、办事处等分支机构一起成长,你提升的机会很大。但是你也要承担分公司、办事处等分支机构经营不善被撤销的风险;以上提升的机会和个人的发展均有较好的环境,当然风险也同样存在,需要有开阔的心胸和心理承受能力-----这对于开创型激进型的大学生来说不会是一个问题,因为他们是开创型激进型的大学生,他们朝气蓬勃,勇往直前!即使受了挫折,他们也会重振旗鼓,振奋精神,勇往直前!社会的发展,主要就是他们这样一类人的推动! 

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